الخدمات الخاصة بالحج والعمرة

خدمات اداء مناسك العمرة :

المادة 34: تنظم لجنة الخدمات الاجتماعية عمليـة العمرة عن طريق القرعة لموظفي و متقاعدي القطاع و تتم القرعة بسحب قصاصة تحمل رقم  المترشح  حسب ترتيبه في قائمة المترشحين وتوضع القصصات بعدد سنوات العمل  في القطاع الجدول التالي يوضح عداد القصاصات :

عدد سنوات العمل في المركزعدد الاظرفة
 5 سنوات عملقصاصة  واحدة
من 6 سنوات إلى 10 سنوات عمل02 قصاصات
من 11 سنوات إلى 15 سنة عمل03 قصاصات
من 16 سنة إلى 20 سنة عمل04 قصاصات
من 21 سنة إلى 25 سنة عمل05 قصاصات
من 26 سنة فأكثر06 قصاصات

المادة 35: تجرى عملية الإعلان عن العمرة و دراسة الطلبات في شهر جانفي من كل سنة و القرعة خلال شهر فيفري حسب امكانية اللجنة  .

المادة 36: هذه المادة تحدد الشروط الخاصة للاستفادة من العمرة مفصلة كالآتي:

  • لا يحق للموظف (ة) الترشح لقرعة العمرة إلا اذا استوفى 05 خمس سنوات عمل فعلية في القطاع.
  • لا يحق للموظف(ة)  الاستفادة من العمرة من لجنة الخدمات إلا مرة واحدة فقط خلال مساره المهني.  
  • يمكن للمستفيد (ة) من العمرة أن يؤجل العمرة لسنة واحدة او اقل شريطة تقديم مبررات مشروعة.
  • يمكن للمستفيد (ة) من العمرة الغير راغب في الذهاب مع الوكالة المختارة اخذ الاستفادة نقدا ، والتي حددت بنسبة 50℅ من مبلغ العمرة الواحدة. شريطة ان يقدم الموظف نسخة من تأشيرة الذهاب مع الوكالة التي اختارها .
  • يمكن للمستفيد (ة) من العمرة التنازل عنها للأصول أو الزوج (ة) ولا يحق له الترشح مرة اخرى.
  • كل موظف استفاد من العمرة وأحيل للتقاعد لا يحق له المشاركة مرة اخرى في قرعة المتقاعدين .
  • الاحتياطيين لكل سنة يعتبروا مستفيدون تلقائيا بدون قرعة للسنة الموالية .

للمشاركة في قرعة العمرة يجب تقديم الملف التالي:

  • استمارة التسجيل في قرعة العمرة .
  • نسخة للورقة الاولى  من جواز السفر.
  • نسخة من شهادة العمل تثبت عدد سنوات العمل في القطاع

المادة 37: حـددت لجنة الخدمات الاجتماعية عدد مناصب العمرة  لكل سنة كالآتي:

الصنفالمنطقةعدد المناصب
 موظفي السلك الدينيمقاطعة ولاية ورقلة10 مناصب
المتقاعدونمقاطعة ولاية ورقلة02 مناصب
 موظفي السلك الدينيمقاطعة تقرت08 مناصب
المتقاعدونمقاطعة تقرت02 مناصب
 موظفي السلك الاداريمقاطعة ولاية ورقلة03 مناصب
                                                العدد الاجمالي للمناصب :25 منصب

المادة 38: في حالة عدم أداء المستفيد مناسك العمرة في الآجال التي حددتها اللجنة بدون أي مبرر تسحب الاستفادة منه و يقصى من المترشح للعمرة  للسنة الموالية فقط .

المادة 39:  يتولى المكتب التنفيذي للجنة الخدمات الاجتماعية اثناء عملية العمرة ما يلي :

  • اختيار الوكالة السياحية لأداء مناسك العمرة عن طريق دراسة العروض حسب ما هو موضح في النظام الداخلي .
  • تحديد نسبة مساهمة الموظف لأداء العمرة على حسب المبلغ المذكور في العرض المختار.
  • دراسة وتحديد المستفيدون من الاماكن المجانية الممنوحة من طرف الوكالة السياحية .

المادة 40: تنظم لجنة الخدمات الاجتماعية بالإضافة الى العمرة العادية عمرة بالتقسيط تقتطع من راتبه الشهري حسب  الشروط الاتية :

  • هذه العمرة مفتوحة لكل الموظفين بمختلف رتبهم وأسلاكهم .
  • ان يكون الموظف المترشح مرسما في منصبه.
  • ان لا يكون الموظف المترشح مدانا لدا الخدمات الاجتماعية بقرض .
  • ان لا تتعدى عدد المناصب 10 موظفين وإذا زاد العدد تجرى القرعة
  • الفائزين  في عمرة التقسيط يتم الاقتطاع من راتبهم الشهري 10.000.00 دج شهريا فور ذهابهم للعمرة .

للمشاركة في قرعة العمرة بالتقسيط يجب تقديم الملف التالي:

  • استمارة التسجيل في قرعة العمرة بالتقسيط  .
  • نسخة للورقة الاولى  من جواز السفر.
  • شهادة تبرئة من الميزانية .

منحة اداء مناسك الحج :

المادة 41: تمنح لجنة الخدمات الاجتماعية مساعدة مالية تقدر بـ 50.000.00 دج الخاصة بأداء مناسك الحج مرة واحدة في العمر لكل موظف(ة) .

 للحصول على هذه المساعدات يجب تقديم الملف التالي:

  • استمارة منحة مناسك الحج
  • نسخة من اشعار بالفوز في قرعة الحج .
  • نسخة من تأشيرة الحج
  • صك بريدي مشطوب   

المادة 42: تقدم اللجنة خدمات الاطعام للمعتمرين اثناء الذهاب وتواجدهم في المطار وكذلك للفوج المشرف على تنظيم الحجاج و ذلك على شكل اكلات خفيفة .

منحة التضامن الاجتماعي :

المادة 43: تقدم مساعدة اجتماعية بمناسبة يستفيد منها جميع الموظفين وذلك حسب إمكانية اللجنة .

 للحصول على هذه المساعدات يجب تقديم الملف التالي:

  • استمارة منحة التضامن الاجتماعي
  • صك بريدي مشطوب   

ملاحظة : هذه المنحة تعطى بمناسبة اجتماعية حسب امكانيات اللجنة بعدد الطلبات المقدمة وأي طلب متأخر عن الاجال التي تحددها اللجنة تحرم صاحبها من الاستفادة .